Alice Trifan, Partner Fin Expert: "Pentru o organizatie orientata spre eficientizare si rezultate, cum este Fin-Expert Consulting, colaborarea cu experti in diverse domenii este esentiala. Programul pentru noi ne-a facut sa ne simtim minunat. Au stiut sa dinamizeze echipa, ne-au facut sa constientizam ca putem facem lucruri pe care nu am crezut ca le putem face. Energia cu care ne-am intors la birou si-a spus cuvantul, iar acum asteptam cu nerabdare urmatoarea lor interventie."

Cristina Ionescu, cursantă: Am apreciat temele diverse, exercițiile și feedback-ul primit. Merită și-l recomand cu plăcere. Funshop-ul aduce un plus de valoare în dezvoltarea personală a fiecăruia, e interactiv, plin de surprize și de provocări, astfel încât e mereu altfel și de fiecare dată cu ceva în plus față de întâlnirile anterioare. Cred că experiența de la Debate este cel mai bine descrisă prin „mi-a plăcut și mai vreau”.

Elena Ionescu, Director Divizia de Finanțări: „În timpul exercițiilor mi s-au confirmat câteva aspecte despre mine pe care le-am descoperit în timpul zilelor de curs. Deja am început să fac câteva schimbări și sper să apară și efectele cât mai curând. Experiența livrată de Life After Work mi-a depășit așteptările de la această sesiune”.

Rudolph Mihaiu - MENSA Romania: "Le-am cerut prietenilor de la Life After Work să ne pregătească o provocare cu ocazia aniversării a 20 de ani ai Mensa România. Cu toate ca nu a fost o misiune ușoară pentru LAW, cu toții ne-am ales cu o amintire fun, povești pentru aniversarea a 40 de ani și noi prietenii. Entuziasmul cu care echipele au trecut linia de finish și părerile post-Urban Challenge ne-au întărit încrederea în colectivul Life After Work. Mensa România vă mulțumește!"

Mălina Dragu, PR Manager @ Opel România: „Am solicitat Life After Work o adaptare a questului prin centrul Bucureștiului în așa fel încât să surprindem jurnaliștii cu o prezentare de mașină care să nu fie totuși o prezentare de mașină. Așa am ajuns să dezvăluim noile caracteristici ale Opel Corsa nu într-o conferință de presă, ci – pentru ca acest model este un aliat de bază în jungla urbană – în cadrul «Corsa Urban Challenge». Organizatorii ne-au oferit tuturor o sâmbătă ... [citeste mai mult]

Mălina Dragu, PR Manager @ Opel România: „Am solicitat Life After Work o adaptare a questului prin centrul Bucureștiului în așa fel încât să surprindem jurnaliștii cu o prezentare de mașină care să nu fie totuși o prezentare de mașină. Așa am ajuns să dezvăluim noile caracteristici ale Opel Corsa nu într-o conferință de presă, ci – pentru ca acest model este un aliat de bază în jungla urbană – în cadrul «Corsa Urban Challenge». Organizatorii ne-au oferit tuturor o sâmbătă amuzantă și neobișnuită, dovada că profesionalismul, client service-ul și distracția sunt cât se poate de compatibile. Rezultatul? La finalul acțiunii, participanții au solicitat ediția a doua”.

Luminița Cotîrlan, mămică: „Ne-am simțit minunat!!! Mulțumim pentru această ocazie. La un astfel de eveniment se întâlnesc: socializarea, joaca și buna dispoziție și, nu în ultimul rând, dobândirea de cunoștințe noi. Este inutil să vă spun cum s-a simțit fiul nostru, Andrei: ca zmeul pe cer sau... ca peștele în apă”.

Mirela Podea, PR Consultant @ Rogalski-Grigoriu: „Ne-am dorit un PR Stunt care să ne ajute să lansăm Pirații din Caraibe 4: Pe ape și mai tulburi în social media, aducând online-ul în offline. Ne-am ales cu o experiență de viață; am reușit să creăm povești și să legăm prietenii. Detalii veți găsi nenumărate, însă cu siguranță nu veți găsi sentimentul care pe noi ne-a făcut să ne simțim extraordinar până nu veți trăi voi înșivă această aventură”.

Gina Irimia, Director Divizia Professional&Retail Banking @ Libra Bank: „A fost o experienţă pe care mulţi o vor trece la categoria «de povestit nepoţilor». Dacă aţi fi văzut entuziasmul cu care echipele au păşit în centrala băncii după terminarea concursului v-aţi da seama că Urban Challenge este cea mai bună soluţie pentru ca angajaţii să îşi descopere atitudinea de tipul «I CAN DO IT! / LET'S DO IT!»”.

Veronica Guzun, PR Specialist: „După două săptămâni la funshopul de Storytelling am învăţat cum să prind povestea dintr-un capăt şi să merg pe firul ei, cum să o deapăn astfel încât să îmi fie în primul rând mie interesant să o aud, cum să transmit un mesaj prin poveste. Cel mai important: am aflat că frica mea, când sunt în faţa unui grup, se numeşte teama de a fi mâncat şi este o reacţie obişnuită pe care o are orice om când vede multe priviri aţintite asupra sa”.

Diana Georgescu, antreprenor: „Funshopul de Storytelling este perfect pentru cei care, ca şi mine, vor să se afunde pentru doua ore în lumea minunată a poveştilor. Am învăţat să-mi înving frica de a vorbi în public şi am descoperit oameni interesanţi. Recomand acest funshop celor care încă mai cred în poveşti frumoase :-)”.

Iulian Ştefanică, HP Melbourne (Australia): „Echipa este extraordinară, ideile la fel! Ce îmi place foarte mult este că eşti scos din rutină, ţi se deschide orizontul expunându-te la experienţe noi şi în acelaşi timp te distrezi maxim alături de alţi novice ca tine puşi pe joacă. Poţi pleca mult mai relaxat decât ai plecat de la serviciu, deşi cu 2-3 ore mai târziu. Ba chiar am şi aplicat la job, în echipa mea, câteva lucruri văzute la funshopuri şi le-a plăcut mult!”.

Adina Teodorescu, Managing Partner @ Saga Film: „Colaborarea cu echipa celor de la Life After Work a fost una reuşită. Nu am crezut că vor face faţă unui număr aşa mare de copii (18),  am avut inima stransă până în momentul când am văzut cât de repede i-au atras în jocuri şi mai ales în quest. Petrecerea a fost antrenantă, i-a captivat pe cei mici şi au rămas cu amintiri foarte plăcute. S-au simţit extrem de bine, fără calculatoare, fără jocuri video, fără lupte laser... No offence :-)”.

Dragoş Nicolaescu, ex-CEO @ Fusjitsu-Siemens Computers: „Urban Challenge mi se pare cel mai tare, intens şi profund training pe care l-am făcut şi care conţine comportamente de teambuilding, leadership, atitudine interioră, ieşirea din zona de comoditate. Mi se pare un instrument de assessment (te întrebi apoi de ce ai câştigat sau pierdut). Apoi e partea care ţine de experienţa în sine. Pleci cu energie şi te legi foarte repede de nişte oameni. E bun pentru creare de echipă, assessment, încredere în sine. Plus cunoaşterea culturală, descoperirea oraşului”.

Dragos Nicolaescu, ex-CEO @ Fujitsu-Siemens Computers: „Cel mai interesant mi s-a părut faptul că, deşi am ajuns acolo cu prejudecata că numai anumite persoane pot fi creative şi creativitatea ţine de talent, ce am lucrat cu Sandra mi-a demonstrat că toţi avem un potenţial imens de creativitate. Şi am mai învăţat că există tehnici prin care înveţi să te conectezi la acest potenţial. După cursul acesta am căpătat foarte multă încredere în mine şi în potenţialul meu creativ. De fiecare dată când am nevoie de idei ştiu ... [citeste mai mult]

Dragos Nicolaescu, ex-CEO @ Fujitsu-Siemens Computers: „Cel mai interesant mi s-a părut faptul că, deşi am ajuns acolo cu prejudecata că numai anumite persoane pot fi creative şi creativitatea ţine de talent, ce am lucrat cu Sandra mi-a demonstrat că toţi avem un potenţial imens de creativitate. Şi am mai învăţat că există tehnici prin care înveţi să te conectezi la acest potenţial. După cursul acesta am căpătat foarte multă încredere în mine şi în potenţialul meu creativ. De fiecare dată când am nevoie de idei ştiu că le am în mine”.